今天读到爱范儿的《老人被互联网「抛弃」，孩子也在面临新的「数字鸿沟」》，里面提到：
这位女士介绍，她经常听到人力资源开发的同事们抱怨，在为公司培训新员工时，这些孩子们会问一些让人感到困惑的问题。比如，电子表格中的单元格是什么？如何双击？ 提出这样的问题太罕见了，他们怎么能不知道计算机使用最基础的操作呢？这背后的原因其实很简单，随着智能手机变得越来越方便，有些学生从未摸过电脑。 这些使用手机上网的年轻人，他们不是互联网世界的外人。但是不会使用鼠标和键盘的他们，不具备具备未来工作所需的技能。因此，他们可能会成为办公室里的「弱者」。
我感觉颇不以为然。诚然这段文字初听上去很有一种“本领恐慌”的惊悚感觉，但心中又觉得有哪里不对。不知道基础的操作怎么了？学就是了，很难吗？学习这些技能都觉得困难的人，难道不应该被淘汰吗？要么就应该走向不需要这些技能、更适合的岗位，否则一家企业/机构为什么要养这样的员工？
深入一点考虑，作为一名计算机专业的毕业生，我读出了“计算机不需要学习”的意味，这让我反感。我对乔布斯不大感冒的点之一就是他倡导计算机不需要学习。他把苹果的 Mac 电脑、iPhone 手机、iPad 平板电脑设计成不需要手册也能使用的工具，作为产品的制造方，这是极为伟大的，如果没有乔布斯、盖茨这样的人，计算机或许现在也无法普及。但作为热爱计算机的小众人群，我不是特别喜欢这样——我觉得计算机被轻视了。
看看这篇文章的笔触吧，新生代的儿童不会计算机，成为了大人们担忧的一点，凭什么？一家公司，不管会不会对新人组织专们培训，新入职的员工总要向“老鸟”们学习的——OA 系统、公文格式、文件交互方式……凭什么计算机不在这一范围之内？好嘛，微软把 Excel 做的超级直观，用户就应该没有障碍的掌握所有功能？哪怕我作为一名计算机专业的学生，入职之后也要对 Excel 的透视表、VLOOKUP 等函数来进行学习，现在也不敢说掌握了 20% 的功能。这些单元格的最最最最基础的知识，凭什么不需要新人努力学习，而成为他们入职前就应该掌握的？